Het schuldgevoel van een werkende moeder (En waarom dat niet nodig is!) - My Name Is Mama

Het schuldgevoel van een werkende moeder (En waarom dat niet nodig is!) Gezin & Relatie

Na 3 maanden in between jobs te hebben gezeten is Sushma sinds kort weer 34 uur  aan het werk. Hoewel ze in tegenstelling tot haar vorige baan nu naar haar werk kan fietsen en ze haar werktijden flexibel mag verdelen, voelt ze zich iedere dag schuldig.

Al jaren ben ik een alleenstaande werkende moeder. Ik ben immers de kostwinnaar van ons tweekoppige gezin en moet zorgen dat de rekeningen worden betaald. Ik werk nu 34 uur per week, verdeeld over 4 dagen. Mijn zoon is zich gelukkig wel bewust van het feit dat je moet werken om rekeningen te betalen en om leuke dingen te kunnen doen. Vooral dat laatste is erg belangrijk voor ons! Het feit dat mama werkt is dan ook niet iets nieuws voor hem. Maar ondanks dat hij niet beter weet, word ik geteisterd door een enorm schuldgevoel! Behalve mijn baan vervul ik ook 5 dagen per week een dubbele functie (die van papa EN mama) en kan ik na het werken niet even op mijn billen zitten. Er is immers geen partner om de taken mee te verdelen. Ik ga dan ook onvermoeibaar door en heb engelengeduld. Toch blijft dat schuldgevoel, ik vraag me geregeld af of ik het wel goed genoeg doe en hoe mijn kind straks terugkijkt op zijn jeugd.

Toch las ik op Vrouw.nl deze week dat werkende moeders zich niet schuldig hoeven te voelen tegenover hun kinderen. Sterker nog werkende moeders hebben een positieve invloed op hun kinderen! Wetenschappers aan de Harvard Business School deden onderzoek naar deze kwestie in 24 verschillende landen en analyseerde daar werkende moeders. Hun bevindingen zijn verrassend!

Lees ook: En nu IK. Daphne zet sinds kort 1 dag per week de mama-pet af

Zelf werken.
De kans dat dochters van werkende moeders moeders zelf ook aan het werk gaan later ligt 4,5% hoger dan bij meisjes waarvan de moeder niet werken.

Betere functie, hoger salaris.
Uit het onderzoek komt tevens naar voren dat dochters van werkende moeders vaker een leidinggevende functie bekleden. Ook hun salaris ligt een stuk hoger, in de VS ligt het salaris van een dochter met een werkende moeder gemiddeld wel $5200 hoger dan het salaris van vrouwen waarvan de moeder niet werkt(e).

Goed voorbeeld.
Een van de onderzoekers denkt dat de verklaring van deze verschillen te maken heeft dat kinderen met werkende moeders, dit voorbeeld als normaal gaan zien. Het effect is dan ook het grootst in landen waar vrouwen, ook na het krijgen van kinderen, blijven werken.

Ook goed voor jongens!
De hierboven genoemde voordelen slaan dus op de dochters, maar ook jongens profiteren van een werkende moeder. Zo blijkt dat zonen van werkende moeders hun handen mer uit de mouwen steken als het aankomt op het huishouden

 Lees ook: Heb jij ook altijd te weinig tijd? 6 tips om beter om te gaan met je tijd.

 

 


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *